不定时工时制加班费计算办法是什么

不定时工时制是指因工作性质、特征或工作职责的限制，没办法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所使用的，劳动者每一工作日没固定上下班时间限制的工作时间规范。

标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工时制，是依据工作时间来计算劳动量，而不定时工时制是一种以劳动者劳动量为计量的工作规范。

实行不定时工时制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。在实行不定时工时制的单位或工作职位，加班费除去法定节假日外，是没的。

综合上面的规定，大家好了解到，在法定节假日，任何劳动者都有休息的权力，在这天工作的劳动者，无论是什么工时制，都要得到3倍薪资的加班费，此外，各种工时制的加班时间确定、加班费标准是不一样的。

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